W Polsce już od pewnego czasu obserwowany jest problem z pozyskiwaniem kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników. W 2017 roku pojawiło się ponad 2 mln oświadczeń o chęci zatrudnienia pracowników z Ukrainy. Liczba ta nadal rośnie. Głównym powodem jest to, że pracownicy z Ukrainy mają wysokie kompetencje zawodowe w różnych branżach i z łatwością dopasowują się do wymagań pracodawców. Ukraińcy praktycznie z dnia na dzień stali się cenionymi i chętnie zatrudnianymi pracownikami.
Pracowników obecnie brakuje w wielu branżach, a przede wszystkim w gastronomii, branży produkcyjnej oraz meblarskiej. Brakuje także chętnych osób do świadczenia usług z zakresu pomocy domowej, czyli sprzątaczek i opiekunek do dzieci. W okresie wakacyjnym właściciele gospodarstw poszukują także chętnych osób do zbierania owoców oraz warzyw. Najwięcej Ukraińców jest jednak zatrudnianych w branży budowlanej. Doceniani są przede wszystkim:
- spawacze,
- ślusarze,
- murarze,
- elektrycy,
- budowlańcy,
- monterzy.
Pracownik z Ukrainy jest w stanie pomóc deweloperowi wybudować duże osiedle na czas, bez najmniejszych problemów. Co więcej, nie są to przypadkowi kandydaci. Mają duże kwalifikacje, niejednokrotnie większe niż te, którymi mogą pochwalić się pracownicy z Polski.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Łatwe czy trudne?
Agencje pośrednictwa pracy mają obecnie pełne ręce roboty, ponieważ to właśnie za ich pośrednictwem pracodawcy poszukują pracowników na Ukrainie. Agencje zapewniają kompleksową pomoc prawną, a także udzielają konsultacji, jak zatrudnić pracownika z Ukrainy. Pomagają uzyskać odpowiednie pozwolenia na pracę, a także dbają o to, aby pracodawca otrzymał dokładnie takiego pracownika, jakie poszukuje. Outsourcing pracowników zza wschodniej granicy posiada praktycznie same zalety. Jeżeli korzystasz z pomocy agencji pracy, możesz mieć pewność, że zatrudnienie pracownika z Ukrainy będzie odbywało się w bezpieczny i bezproblemowy sposób. Pracownik będzie posiadał wszelkie pozwolenia, ubezpieczenia i inne świadczenia niezbędne do wykonywania konkretnej pracy.
